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ふなしの裏ブログ

テーマも絞らず、ゆるーく自由に( ̄▽ ̄)

ブラックは思ったより濃い

梨です。

 

この本を読んだ流れから・・・

 


「求人詐欺 内定後の落とし穴(今野晴貴)」を読みました。

 

正社員募集であっても騙しはあるようですね。

ブラックバイトも酷かったですが、正社員ともなるともっと簡単には辞められませんので、求人票のチェックには要注意なようです。

 

基本給と思いきや、元々何十時間もの残業手当が含まれたもの、正社員かと思って就職したら雇用形態が違っていたなど(個人事業主、委託契約)。

他にも募集時に出した求人票と会社と雇用契約を結ぶ時の契約書の内容が大きく違っていたりは取り締まりもほぼ出来てないらしく、そんないい加減でいいのかと思ってしまいましたが。

 

またオワハラ(「就職活動終われハラスメント」を略した造語。内定や内々定を出すことと引き換えに、企業が学生に就職活動の終了を求めて圧力をかける行為。)に関しても書かれてます。

参考になるかなと思います。

 

しかしこういった闇は単にどの会社、業種が悪いで済まされる問題ではないんだろうな。

若い力ブラック企業などに潰されないように、自分たち世代がもっと前のめりに考えなきゃならないんでしょうが・・・。